У Laba Group знають, як створювати освітній бізнес. Вже 10 років компанія працює на ринку EdTech в Україні та кількох закордонних ринках. Сьогодні в українському портфелі групи — чотири успішні та відомі бренди: Laba, що орієнтована на підприємців, Skvot, що має креативне спрямування, vocabulaba, яка навчає англійської для професій, та robot_dreams — проєкт, що орієнтований на tech-спеціалістів. Його запустили у 2020 році.
robot_dreams виріс на ринку, що вважається одним з найбільш конкурентних в українській освіті. Команда була готова до цього, адже має багаторічний досвід роботи на різних ринках. І в часи найскладніших викликів: якщо ковід сприяв бажанню людей навчатись, то повномасштабна війна в Україні змінила абсолютно все.
Та саме в умовах невизначеності школа змогла знайти нові точки зростання. І сьогодні robot_dreams — приклад того, як складні обставини можуть стати фундаментом для розвитку.
Три великих виклики robot_dreams
Американські викладачі на порозі великої кризи: штучний інтелект, на їхню думку, негативно впливає на процес навчання і загалом шкодить залученості аудиторії до навчання. Як будувати бізнес в IT-освіті, коли ринок стагнує, а AI-інструментів, які можуть надати відповідь на будь-яке питання, зʼявляється все більше?
У robot_dreams відповідь знайшли у створенні сильного навчального середовища. «Інформацію чи курс сьогодні знайти не проблема, особливо з появою АІ, — каже Катерина Котвицька, Instructional Design Team Lead в robot_dreams. — Тому наш фокус на створенні сильного навчального комʼюніті, де студенти не просто навчаються у досвідчених експертів, а й обмінюються кейсами, працюють у командах, будують нетворк. До нас приходять фахівці зі складних проєктів із провідних компаній — і кожен ділиться реальним досвідом. Так ми формуємо цінність, яку неможливо загуглити».
«ШІ — гарний інструмент для навчання, але він не передасть досвід, — доповнює Анна Чумаченко, бренд-менеджерка robot_dreams. — Наш досвід та експертиза у створенні ІТ-курсів та досвід й експертиза лекторів-практиків — отримуємо гримучу суміш для спілкування, шерінгу та колективної мотивації зростати».
Ринок змінюється, і виграють ті, хто адаптується. Саме тому школа переглядає програми, створює нові формати й продукти, аби давати знання, що справді потрібні на ринку. І саме створення програми — один із трьох великих викликів.
- Потрібно знайти викладачів, які матимуть відповідний рівень (Senior чи C-level), матимуть досвід роботи у великих локальних і міжнародних компаніях, а ще — прагнутимуть навчати, щоб мотивація була не лише фінансова.
- Зібрати команду. Це лише здається, що подібне — просто, але люди бояться йти у невідомий бренд. Допомогло, що базові процеси запуску були вже відпрацьовані під час створення інших шкіл у Laba Group. Це дало змогу чітко окреслити стратегію зростання, портрети майбутніх членів команди та спростити онбординг. З самого початку було зрозуміло, хто саме потрібен у команду, і це значно полегшило перші етапи роботи. Саме команда і викладач повинні скласти ту саму програму, яка буде прикладною: студент має мати змогу почати працювати ще під час навчання, або ж одразу після його завершення.
- Третє місце у рейтингу викликів — пошук аудиторії. Ринок IT-освіти на той час уже став «червоним океаном», переповненим різними гравцями.
Роботи додавала й репутація ІТ-освіти в Україні: «Ще одна проблема — це частково зіпсована репутація EdTech-бізнесу в Україні. Попри всі наші зусилля, час від часу нас можуть асоціювати з «інфоциганами» або «експертами на всі теми» з Instagram», — розповідає Богдан Боровяк, керівник відділу продакшену компанії.
Боротися з цим довелось через створення унікальної продуктової мережі, покращення навчальних методик та підвищення рівня сервісу для студентів.
Створення robot_dreams не було випадковим. Спочатку IT-курси з’явилися в Laba, як спроба розширити лінійку навчальних продуктів. Проте команда швидко зрозуміла, що для технічної освіти потрібен окремий проєкт. IT-курси вимагають іншого підходу до розробки та методології, тому для роботи над ними сформували окрему команду спеціалістів.
Момент запуску був обраний якнайкраще. У 2020 році tech-ринок активно зростав, людей не вистачало, компанії готові були брати вчорашніх студентів, а якщо вони мали достатній набір знань — наймали на роботу ще до кінця закінчення навчання. Попит — величезний, індустрія приваблювала як юних хлопців та дівчат, так і світчерів, що хотіли змінити професію.
Фото тут і надалі: robot_dreams
Курси в robot_dreams розробляють так, щоб студенти могли застосовувати отримані знання та інструменти в реальній роботі ще під час або одразу після навчання. Це посилювало мотивацію вчитись і давало швидкі результати. Бізнес зростав, компанія вийшла на нові ринки — Чехії, Угорщини та Туреччини. Продукт створюється локальними командами robot_dreams, а навчання проводять місцеві викладачі для місцевої аудиторії.
А потім прийшло повномасштабне вторгнення. І все змінилось.
Як змінювався robot_dreams
Назву школи обрали не одразу. Спочатку планували назвати проєкт Codla, але під час спілкування з програмістами ті прямо сказали — читати курси у «кодлі» не будуть. Пошуки продовжились.
Допомогла любов до наукової фантастики, зокрема до творів Айзека Азімова. Robot Dreams — назва однієї з його збірок оповідань. Під цю концепцію ідеально вписалось і скорочення перших двох літер — r_d, яке водночас асоціюється з Research & Development, синонімом інновацій для будь-якої компанії.
Вигадувати «інновації» довелось і команді школи після лютого 2022 року. Попит на нові кадри в Україні вмить зупинився, але не кращою була ситуація і у світі: постковід приніс охолодження ринку, а людей звільняли так швидко, що під це навіть запускали окремі сайти. Термін Layoff стало словом року.
У компанії не розгубились, згадавши, що «невизначеність — це точка зросту». І повністю змінили все: через зміни на ринку команда почала коригувати продуктову лінійку, суттєво зменшивши кількість курсів для початківців, натомість, взявшись розвивати більше мідл- та сіньйорних тем для фахівців, яким потрібно було зміцнювати свої професійні навички. Такі на ринку все ще цінувались.
2023-й і 2024-й стали роками трансформації. Компанія змінила позиціювання та провела ребрендинг. Тепер robot_dreams — це освітня платформа для зростання в IT. Вона пропонує не тільки курси, а й створює контент, проводить конференції та розвиває професійну спільноту для обміну досвідом.
Протягом останнього року школа запустила близько 20 нових курсів, серед яких «AI Solutions Architect», «Тестування API», «Prometheus & Grafana». Це сильно змінило атмосферу школу: мої співрозмовники сміються, що три роки тому розмови під час кава-брейків обмежувалися обговоренням погоди, а сьогодні всі говорять про останнє оновлення Claude AI.
Анна Чумаченко коментує:
«Ми й самі всередині школи світчери — зробили перехід до більш досвідченої аудиторії, стали місцем для зростання всіх.
Це дає свої плоди — ширша сітка, більше можливостей для роботи з людьми. Цікаво бачити, як ліди приходять навчатися до лідів, це говорить про потребу у горизонтальному перейнятті досвіду. І за цим неймовірно цікаво спостерігати!».
Як пояснює Богдан Боровяк, великі зміни дали й нові можливості для розвитку: на місце сервісних компаній прийшов попит зі сторони Defence Tech, зʼявились LLM, вся велика індустрія AI, зростання продуктових українських компаній, що мають сотні відкритих вакансій для якісно навчених спеціалістів. «Ми навіть запустили конференцію STRUM — платформу, де всі ці зміни можна було б обговорити. Робили це як експеримент, але найближчим часом проведемо її вже вчетверте», — розповідає керівник відділу продакшену.
Серед майбутніх планів школи — розширення курсів у нових напрямах, де охоплюватимуть більше професій. Це буде перший крок у нетехнічний бік (якщо не враховувати вже наявні менеджерські програми). Паралельно розвиватимуть і формат інтенсивів — ультрапрактичних курсів тривалістю 8–10 годин, спрямованих на швидке прокачування конкретних навичок. Перші успішні кейси цього формату вже є.
У мріях — подальша експансія robot_dreams на нові ринки. Досвід запуску на закордонних ринках команда вже має, а ключові виклики розуміє. Амбіцій у команди Laba Group точно вистачає.